சென்னை: ஊழியர் ஓய்வு பெற்ற பிறகும், பணியாளரின் சமூகச் சான்றிதழை ஆய்வு செய்ய முடியும் என்றும், சான்றிதழ் அல்லது நியமனம் 1995-ஆம் ஆண்டுக்கு முந்தையது என்பதால் மட்டும் அந்தச் சரிபார்ப்புக்குத் தடையில்லை என்றும் சென்னை உயர் நீதிமன்றம் மீண்டும் வலியுறுத்தியுள்ளது.“பணியாளர் பணி ஓய்வு பெற்றதால் மட்டுமே சேவைப் பலன்களைப் பாதுகாப்பது என்பது திருடனைத் திருடிய சொத்தைத் தக்கவைத்து, அரசியலமைப்புச் சட்ட மோசடியைச் செய்வதற்கு ஒப்பானது” என்று நீதிபதி டி பரத சக்கரவர்த்தி, நீதிமன்றத்தின் முழு பெஞ்ச் வழங்கிய தீர்ப்பை மேற்கோள் காட்டி கூறினார். “எனவே, இந்த விஷயம் இனி ஒருங்கிணைக்கப்படவில்லை (தீண்டப்படாதது)” என்று நீதிபதி மேலும் கூறினார்.சென்னை துறைமுக அறக்கட்டளையில் மஸ்தூரராக நியமிக்கப்பட்டு 2013-ம் ஆண்டு பிரிவு கண்காணிப்பாளராகப் பணியாற்றி ஓய்வு பெற்ற ஏ.ஜெகந்நாதன் தாக்கல் செய்த இரண்டு மனுக்களை தள்ளுபடி செய்து நீதிமன்றம் மேற்கண்டவாறு குறிப்பிட்டது. 1980ல் மனுதாரருக்கு வழங்கப்பட்ட பழங்குடியின சமூக சான்றிதழின் அடிப்படையில் நியமனம் செய்யப்பட்டது.ஓய்வு பெறும்போது, அவரது சமூகச் சான்றிதழ் சரிபார்ப்பு தொடர்பான நிலுவையில் உள்ள நடவடிக்கைகளைக் கருத்தில் கொண்டு, மனுதாரருக்கு தற்காலிக ஓய்வூதியம் மட்டுமே வழங்கப்பட்டது, மேலும் மனுதாரருக்கு வழங்க வேண்டிய முழு ஓய்வூதியம், பணிக்கொடை மற்றும் பிற அனைத்து இறுதிப் பலன்களும் நிறுத்தி வைக்கப்பட்டன.எந்தவொரு நிவாரணத்தையும் மறுத்த நீதிமன்றம், அனைத்து அதிகாரிகளின் விஜிலென்ஸ் அறிக்கை மற்றும் சுயாதீன சரிபார்ப்பு அறிக்கைகள், அதிக நேர்மறையான ஆதாரங்களின் அடிப்படையில், மனுதாரர் பட்டியல் பழங்குடி பிரிவின் கீழ் வரவில்லை என்று காட்டப்பட்டுள்ளது என்று சுட்டிக்காட்டியது.“மனுதாரர் 1985 ஆம் ஆண்டு முதல் தனது வழக்கைத் தொடங்கி, 2021 ஆம் ஆண்டு வரை வெளிப்படையான வழக்கை வெற்றிகரமாக நிறுத்திவிட்டார், மேலும் அதை இனி அனுமதிக்க முடியாது. இயற்கை நீதியின் கோட்பாடுகள் ஒரு ஸ்ட்ரைட்ஜாக்கெட் சூத்திரம் அல்ல என்பதும், வழக்கின் உண்மைகள் மற்றும் சூழ்நிலைகளைப் பொறுத்தது என்பதும் தீர்க்கப்பட்ட சட்டப்பூர்வ நிலைப்பாடாகும்.
