Phyl Terry’s Never Search Alone இயக்கம், ஒரு இலவச வேலை-தேடல் முயற்சியில் இருந்து வேலையின்மை மற்றும் தொழில் மாற்றங்கள் மூலம் மக்களுக்கு ஆதரவளிக்கும் ஒரு பெரிய தன்னார்வ வலையமைப்பாக வளர்ந்துள்ளது. 2022 இல் தொடங்கப்பட்ட இந்தத் திட்டம், வேலை தேடுபவர்கள் தாங்களாகவே இந்தச் செயல்முறையைக் கையாளக் கூடாது என்ற எளிய யோசனையைச் சுற்றி உருவாக்கப்பட்டது. 2026 ஆம் ஆண்டளவில், 50,000 க்கும் மேற்பட்ட நபர்களுக்கு உதவியது மற்றும் ஆயிரக்கணக்கான வேலை தேடல் கவுன்சில்களைத் தொடங்கியுள்ளது, அங்கு வேலை தேடும் நபர்கள் ஒருவருக்கொருவர் ஆதரவளிக்கின்றனர். இந்த திட்டம் இலவசம் மற்றும் தன்னார்வலர்களை பெரிதும் நம்பியுள்ளது, அதே நேரத்தில் டெர்ரி தனது புத்தகத்தின் மூலம் ஓரளவு நிதியளிக்கிறார்.
Never Search Alone ஆனது 50,000க்கும் மேற்பட்ட வேலை தேடுபவர்களுக்கு வழிகாட்டியது
தொழில் பயிற்சியாளரும், இயக்கத்தின் நிறுவனருமான Phyl Terry, வேலைகள் மற்றும் பதவி உயர்வுகளில் மக்களுக்கு உதவுவதில் தனது நீண்ட அனுபவத்திலிருந்து Never Search Alone ஐ உருவாக்கினார். ரிமோட்-ஃபர்ஸ்ட் கோச்சிங் அறிக்கையின்படி, டெர்ரி அணுகுமுறையை உருவாக்குவதற்கு முன்பு சுமார் 2,000 வேலை மற்றும் பதவி உயர்வு தேடுபவர்களுக்கு 20 ஆண்டுகள் பயிற்சி அளித்தார்.பெரும்பாலும் தனிப்பட்ட ஒன்றிலிருந்து வேலை தேடும் அனுபவத்தை பகிரப்பட்ட செயல்முறையாக மாற்றுவது யோசனையாக இருந்தது. மக்கள் மீண்டும் மீண்டும் விண்ணப்பங்களைச் சமர்ப்பித்து, பதில்களுக்காகக் காத்திருப்பதைக் காட்டிலும், மற்ற வேலை தேடுபவர்களுடன் இணைந்து பணியாற்றவும், தனிப்பட்ட தொடர்புகளைப் பயன்படுத்தவும் இந்தத் திட்டம் அவர்களை ஊக்குவிக்கிறது.டெர்ரியின் சொந்த இணையதளம், Phyl.orgபணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட அல்லது விடுவிக்கப்பட்ட மக்களுக்கான ஒரு இலவச, உலகளாவிய, தன்னார்வத் தொண்டர்கள் தலைமையிலான இயக்கம் என்று ஒருபோதும் தேட வேண்டாம் என்று விவரிக்கிறது. 2026 கோடையில், 50,000 க்கும் மேற்பட்ட வேலை தேடுபவர்கள் உதவியதாகவும், சுமார் 5,000 தன்னார்வலர்கள் மற்றும் 5,000 க்கும் மேற்பட்ட வேலை தேடல் கவுன்சில்கள் தொடங்கப்பட்டதாகவும் தளம் தெரிவித்துள்ளது.
Phyl Terry எழுதிய ‘Never Search Alone’ புத்தகம். பட உதவி: தனியாக/அதிகாரப்பூர்வ இணையதளத்தை ஒருபோதும் தேட வேண்டாம்
உள்ளே என்ன நடக்கிறது வேலை தேடல் கவுன்சில்
திட்டத்தின் மையப் பகுதி வேலை தேடல் கவுன்சில் ஆகும், அதே நேரத்தில் வேலை தேடும் நபர்களால் உருவாக்கப்பட்ட ஒரு சிறிய ஆதரவு குழு. ரிமோட்-ஃபர்ஸ்ட் கோச்சிங், ஒரு பொதுவான கவுன்சிலில் 4 முதல் 6 வேலை தேடும் சகாக்கள் உள்ளனர், அவர்கள் ஒன்றாகத் தேட ஒப்புக்கொள்கிறார்கள்.குழுக்கள் நடைமுறை மற்றும் உணர்ச்சிபூர்வமான ஆதரவை வழங்குவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளன. உறுப்பினர்கள் தங்கள் முன்னேற்றத்தைப் பற்றி விவாதிக்கலாம், ஒருவருக்கொருவர் பொறுப்புடன் இருக்க உதவலாம் மற்றும் வேலையைத் தேடும்போது அவர்கள் கற்றுக்கொண்டதைப் பகிர்ந்து கொள்ளலாம்.இந்தத் திட்டம் உறுப்பினர்களுக்கு அவர்களின் சொந்த கவுன்சிலுக்கு அப்பால் ஒரு பரந்த சமூகத்தையும் வழங்குகிறது. அதன் ஆதாரங்களில் கருவிகள் மற்றும் டெம்ப்ளேட்டுகள், வீடியோக்கள், லிங்க்ட்இன் லைவ் நிகழ்வுகள் மற்றும் வேலை தேடுபவர்கள் இயக்கத்தில் பங்கேற்கும் மற்றவர்களுடன் தொடர்பு கொள்ளக்கூடிய ஸ்லாக் சமூகம் ஆகியவை அடங்கும்.படி தனியாக இணையதளப் பக்கத்தைத் தேட வேண்டாம்ஆயிரக்கணக்கான இந்த கவுன்சில்கள் தொடங்கப்பட்டு மில்லியன் கணக்கான மணிநேர தன்னார்வ நேரம் சமூகத்தில் முதலீடு செய்யப்பட்டுள்ளது.
தனியாக ஒருபோதும் தேடாதே பாரம்பரிய வேலை தேடலை மாற்றுகிறது
ஒரு நபர் பரவலாகப் பயன்படுத்தத் தொடங்குவதற்கு முன்பு உண்மையில் என்ன விரும்புகிறார் என்பதைப் புரிந்துகொள்வதில் இந்த முறை கவனம் செலுத்துகிறது. ரிமோட்-ஃபர்ஸ்ட் கோச்சிங் என்பது Mnookin Two-Pager எனப்படும் ஒரு கருவியை விவரிக்கிறது, இது வேலை தேடுபவர்கள் தாங்கள் விரும்புவது மற்றும் செய்வதை விரும்பாதது, வேலைக்கான அவர்களின் தேவைகள், தொழில் இலக்குகள், பலம் மற்றும் பலவீனங்களை அமைக்க உதவுகிறது.செயல்முறையின் மற்றொரு பகுதி கேட்பது சுற்றுப்பயணம். வேலைச் சந்தையைப் புரிந்துகொள்வதற்கும் ஒரு நபரின் திறமைகள் எங்கு பொருந்தக்கூடும் என்பதைக் கண்டறியவும் மக்களுடன் பேசுவதை இது உள்ளடக்குகிறது. இந்த உரையாடல்களின் போது பயன்படுத்தப்படும் முக்கிய தூண்டுதல்களில் ஒன்று, ஒருவர் வேட்பாளரின் நிலையில் இருந்தால் வேலை தேடலை எவ்வாறு அணுகுவார் என்று கேட்கிறது.இந்தத் திட்டமானது, நோக்கங்கள் மற்றும் முக்கிய முடிவுகளுடன் கூடிய வேலைப் பணியையும் உள்ளடக்கியது, வேலை தேடுபவர்களுக்கு ஒரு சாத்தியமான பாத்திரம் என்ன என்பதைப் புரிந்துகொள்ளவும், அது ஒரு முதலாளி என்ன எதிர்பார்க்கிறதோ அதற்குப் பொருந்துகிறதா என்பதைப் புரிந்துகொள்ளவும் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது.
கடினமான வேலைச் சந்தைகளின் போது இந்தத் திட்டம் அதன் வரம்பை விரிவுபடுத்தியது
பல்வேறு தொழிலாளர் குழுக்கள் வேலை இழப்பை எதிர்கொண்டதால் இயக்கம் தொடர்ந்து விரிவடைந்து வருகிறது. ஜனவரி 2026 இல், டெர்ரி பேசினார் ஜார்ஜ்டவுன் பல்கலைக்கழகத்தின் பிவோட் வித் பர்பஸ் சமூகம் வேலை-தேடல் உத்திகள், நெட்வொர்க்கிங் மற்றும் நீண்ட தேடலின் சிரமத்தை கையாளும் வழிகள் பற்றி.இந்த இயக்கம் பின்னர் அரசு ஊழியர்களிடம் தனது விரிவாக்கத்தை விரிவுபடுத்தியது. ஃபெடரல் ஏஜென்சிகள் முழுவதும் வேலை இழப்பை எதிர்கொள்ளும் அரசு ஊழியர்களுக்கு ஜூலை 2025 முதல் தனது இலவச பாதுகாப்பு வலைத் திட்டத்தை வழங்கி வருவதாக அதன் இணையதளப் பக்கம் தெரிவிக்கிறது.2026 வாக்கில், டெர்ரி இன்னும் இயக்கத்தை நடத்திக் கொண்டிருந்தார் மற்றும் கூடுதல் தன்னார்வலர்களைத் தேடுகிறார். வேலை இழப்பை அனுபவிக்கும் மக்களுக்கு இலவச திட்டத்தை பரவலாகக் கிடைக்கச் செய்வதே நீண்ட கால நோக்கமாக இருப்பதாக அவரது சொந்த இணையதளம் தெரிவிக்கிறது.
