ரிஷிஹூட் பல்கலைக்கழகத்தின் இணை நிறுவனரும் துணைவேந்தருமான ஷோபித் மாத்தூர், அமெரிக்க தொழில்நுட்பத் துறையில் திறமையான வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர்களின் பங்களிப்பை ஆதரித்து, நிறுவனம் நஷ்டத்தில் இருந்தபோது, எச்-1பி விசாவில் அமேசானில் சேர்ந்த அனுபவத்தை நினைவு கூர்ந்தார். X இல் ஒரு இடுகையில், அமேசான் வலை சேவைகளை (AWS) உருவாக்கிய ஆரம்பக் குழுவின் ஒரு பகுதியாக மாத்தூர் கூறினார், அமேசானின் ஆரம்பக் குழுவில் சுமார் 100 H-1B விசா வைத்திருப்பவர்கள் ஈடுபட்டுள்ளனர் என்று கூறினார். அமெரிக்க நிர்வாகம் பல தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களுக்கு கிரீன் கார்டு ஸ்பான்சர்ஷிப் செயலாக்கத்தில் கட்டுப்பாடுகளை அறிவித்த பிறகு திறமையான குடியேற்றம் பற்றிய புதுப்பிக்கப்பட்ட விவாதத்தின் மத்தியில் அவரது கணக்கு வந்துள்ளது.
முன்னாள் ஊழியர் அமேசானின் பயணத்தைப் பகிர்ந்து கொள்கிறார்: தற்காலிக மேசைகளில் இருந்து தொழில்நுட்ப ஜாம்பவான் வரை
அமேசான் தான் சேர்ந்தபோது வாடகைக் கட்டிடத்தில் இயங்கி வந்தது, சிறிய கேபின்களுக்குள் கதவுகளால் செய்யப்பட்ட தற்காலிக மேசைகளில் ஊழியர்கள் பணிபுரிந்ததை மாத்தூர் நினைவு கூர்ந்தார். அந்த நேரத்தில் நிறுவனம் நஷ்டத்தை சந்தித்து வருவதாகவும், அதன் ஆரம்பக் குழுவில் சுமார் 100 H-1B விசா வைத்திருப்பவர்கள் இருப்பதாகவும் அவர் கூறினார். மாத்தூரின் கூற்றுப்படி, இந்த வல்லுநர்கள் தங்கள் கடின உழைப்பு மற்றும் நிபுணத்துவத்தை அமேசான் வலை சேவைகளின் (AWS) அடித்தளத்தை உருவாக்க பங்களித்தனர், இது நிறுவனத்தின் மிக முக்கியமான இலாப ஆதாரங்களில் ஒன்றாக வளர்ந்துள்ளது.மாத்தூரின் மைய வாதம் என்னவென்றால், வெளிநாட்டு தொழில் வல்லுநர்கள் இறுதியில் கணிசமான பொருளாதார மதிப்பை உருவாக்கும் வணிகங்களை உருவாக்க பங்களிக்க முடியும். கிளவுட்-கம்ப்யூட்டிங் வணிகம் அமேசானின் லாபத்தின் முக்கிய ஆதாரமாக மாறியுள்ளது மற்றும் நிறுவனத்தின் நிதி நிலைமையை மாற்ற உதவியது என்று அவர் AWS ஐ ஒரு உதாரணமாக சுட்டிக்காட்டினார்.
AWS அமேசானின் லாபத்தின் முக்கிய ஆதாரமாக மாறியுள்ளது
அமேசானின் வெளியிடப்பட்ட முடிவுகள், மாதூர் விவரிக்கும் வணிகத்தின் அளவைக் காட்டுகின்றன. 2025 ஆம் ஆண்டில், AWS நிகர விற்பனையில் $128.7 பில்லியனை ஈட்டியது, இது முந்தைய ஆண்டை விட 20% அதிகமாகும், மேலும் அதன் இயக்க வருமானம் 2024 இல் $39.8 பில்லியனில் இருந்து $45.6 பில்லியனாக உயர்ந்தது. அமேசானின் மொத்த இயக்க வருமானம் $80.0 பில்லியனாக இருந்தது, AWS நிறுவனம் 57% க்கு 57% பொறுப்பாக இருந்தது. பில்லியன் நிகர விற்பனை.பங்கு மாத்தூர் மேற்கோள்களின் அளவைக் கடந்தது. 2026 ஆம் ஆண்டின் இரண்டாவது காலாண்டில், AWS விற்பனை 37% உயர்ந்து $42.2 பில்லியனாக இருந்தது மற்றும் அதன் இயக்க வருமானம் $16.6 பில்லியன் அல்லது அமேசானின் மொத்த இயக்க வருமானத்தில் 60.5% ஐ எட்டியது.
அமெரிக்கா நிறுத்துகிறது PERM தொழிலாளர் சான்றிதழ் முக்கிய தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களுக்கு
டிரம்ப் நிர்வாகம் வேலைவாய்ப்பு அடிப்படையிலான குடியேற்றம் பற்றிய ஆய்வை தீவிரப்படுத்தியுள்ள நிலையில் மாத்தூரின் கருத்துக்கள் வந்துள்ளன. அக்டோபர் 8, 2026 அன்று, தொழிலாளர் செயலர் கீத் சோண்டர்லிங், துணைத் தலைவர் ஜே.டி.வான்ஸுடன் இணைந்து இடைநீக்கத்தை அறிவித்தார். காக்னிசண்ட், இன்ஃபோசிஸ், டாடா கன்சல்டன்சி சர்வீசஸ், விப்ரோ, எச்சிஎல் டெக்னாலஜிஸ், கேப்ஜெமினி, மைக்ரோசாப்ட் மற்றும் அடோப் ஆகிய எட்டு நிறுவனங்களை நிரந்தர தொழிலாளர் சான்றிதழ் திட்டத்தில் இருந்து தொழிலாளர் துறை இடைநீக்கம் செய்தது.PERM என்பது வேலைவாய்ப்பு அடிப்படையிலான கிரீன் கார்டு விண்ணப்பங்களுக்கு பொதுவாக தேவைப்படும் தொழிலாளர் சான்றிதழ் செயல்முறையாகும். இந்தப் பதவிக்கு போதுமான தகுதியுள்ள, விருப்பமுள்ள, தகுதியான மற்றும் கிடைக்கக்கூடிய அமெரிக்கப் பணியாளர்கள் இல்லை என்பதையும், வெளிநாட்டுத் தொழிலாளியைப் பணியமர்த்துவது, அதேபோன்று வேலை செய்யும் அமெரிக்கத் தொழிலாளர்களின் ஊதியம் மற்றும் வேலை நிலைமைகளை மோசமாகப் பாதிக்காது என்பதையும் முதலாளிகள் பொதுவாக நிரூபிக்க வேண்டும்.பெயரிடப்பட்ட நிறுவனங்களிடமிருந்து புதிய PERM விண்ணப்பங்களையோ அல்லது நிலுவையில் உள்ளவற்றை செயலாக்கவோ ஏற்க மாட்டோம் என்று திணைக்களம் தெரிவித்துள்ளது. காரணங்கள் நிறுவனத்தால் வேறுபடுகின்றன. ஆறு அவுட்சோர்சிங் நிறுவனங்கள் முற்றிலும் இடைநீக்கம் செய்யப்பட்டதாக சோண்டர்லிங் கூறினார், அதே நேரத்தில் மைக்ரோசாப்ட் மற்றும் அடோப் பல செயலில் உள்ள கூட்டாட்சி விசாரணைகள் காரணமாக இடைநீக்கம் செய்யப்பட்டன. 6,300 H-1B விசாக்கள் மற்றும் கிட்டத்தட்ட 3,000 கிரீன் கார்டுகள் மூலம் பயனடையும் போது, கடந்த ஆண்டு 6,000 அமெரிக்க பணியாளர்களை பணிநீக்கம் செய்ததாக மைக்ரோசாப்ட் நிறுவனத்தை வான்ஸ் குறிப்பிட்டார். Permtrack.app தரவை அடிப்படையாகக் கொண்டு, மைக்ரோசாப்ட் PERM பயன்பாடுகளின் மிகப்பெரிய ஃபைலர் என்று ராய்ட்டர்ஸ் தெரிவித்துள்ளது. டிசிஎஸ் ஒரு பரிவர்த்தனை தாக்கல் செய்ததில், தொழிலாளர் துறையால் வழங்கப்படும் எந்த வழிகாட்டுதல்களையும் பின்பற்றுவதாகக் கூறியது.
H-1B விசாக்கள் ஏன் விவாதத்தின் மையத்தில் உள்ளன
H-1B திட்டமானது US முதலாளிகளை சிறப்புத் தொழில்களுக்கு வெளிநாட்டு நிபுணர்களை பணியமர்த்த அனுமதிக்கிறது. தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள், மென்பொருள் பொறியாளர்கள், ஆராய்ச்சியாளர்கள் மற்றும் பிற திறமையான பணியாளர்களை சர்வதேச திறமைக் குழுவிலிருந்து பணியமர்த்துவதற்கு இதைப் பயன்படுத்துகின்றன.அமேசான் ஒரு முக்கிய பங்கேற்பாளர். 2023 ஆம் ஆண்டில் அமேசான் 11,000 H-1B அனுமதிகளுடன் முதலிடம் பிடித்தது என்று பியூ ஆராய்ச்சி மையத்தின் பகுப்பாய்வு அறிக்கையின் ஒரு சுருக்கம். மேலும் சமீபத்தில், Amazon இன் ஒப்புதல்கள் 2024 இல் 9,257 இல் இருந்து 2025 இல் 10,044 ஆக உயர்ந்தது, மேலும் அமெரிக்க செனட்டர்களின் கடிதம் FY2025 க்கு அடுத்ததாக இருமடங்கு எண்ணிக்கையை விவரித்துள்ளது. இந்த எண்ணிக்கையில் நீட்டிப்புகள் மற்றும் இடமாற்றங்கள் அடங்கும், எனவே அவை புதிய வெளிநாட்டு பணியாளர்களை அளவிடுவதில்லை.சில முதலாளிகள் தொழிலாளர் செலவைக் குறைக்க அல்லது அமெரிக்க ஊழியர்களை மாற்றுவதற்கு வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர்களைப் பயன்படுத்துகிறார்களா என்ற விமர்சனத்தையும் இந்தத் திட்டம் எதிர்கொண்டது. H-1B தொழிலாளர்களை பணியமர்த்தும் முதலாளிகள், அதேபோன்ற தகுதியுள்ள ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்படும் உண்மையான ஊதியம் அல்லது தொழில் மற்றும் இருப்பிடத்திற்கான நடைமுறையில் உள்ள ஊதியத்தை விட குறைந்தபட்சம் அதிகமாக வழங்க வேண்டும் என்று அமெரிக்க தொழிலாளர் துறை கோருகிறது. இந்தத் தேவைகள் மீறப்பட்டதாகக் கூறப்படும் குற்றங்களைத் துறை விசாரிக்கலாம்.ஊதியக் குறைப்பு மற்றும் இடப்பெயர்ச்சி வழக்குகளைத் தீர்ப்பதற்கு கட்டுப்பாடுகள் அவசியம் என்று நிர்வாகம் வாதிடுகிறது. தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள் மற்றும் திறமையான குடியேற்றத்தின் வக்கீல்கள், சர்வதேச திறமைக்கான அணுகல் வணிகங்கள் சிறப்புப் பணியாளர்களை நியமிக்கவும் புதிய தயாரிப்புகளை உருவாக்கவும் உதவுகிறது என்று வாதிடுகின்றனர். இந்த போட்டி வாதங்கள் அமெரிக்க தொழில்நுட்பக் கொள்கை மற்றும் வேலைவாய்ப்பு பற்றிய பரந்த விவாதத்தில் H-1B விசாக்களை ஒரு முக்கியப் பிரச்சினையாக ஆக்கியுள்ளன.
புலம்பெயர்ந்த திறமை பற்றி மாதுரின் வாதம்
அவரது இடுகையில், மாத்தூர் வெளிநாட்டு தொழில் வல்லுநர்களை வெறும் மலிவான உழைப்பு என்று வகைப்படுத்துவதை சவால் செய்தார், அவர்களின் பங்களிப்புகள் காலியிடங்களை நிரப்புவதற்கு அப்பால் நீட்டிக்கப்படலாம் என்று வாதிட்டார். அமேசான் நஷ்டத்தில் இயங்கும் நிறுவனத்தில் இருந்து அதிக லாபம் தரும் கிளவுட் கம்ப்யூட்டிங் பிரிவைக் கொண்ட வணிகமாக மாறியதை அவர் சுட்டிக்காட்டினார்.திறமையான சர்வதேச தொழிலாளர்கள் இல்லாமல் நிறுவனங்கள் வணிகங்களையும் செல்வத்தையும் கட்டியெழுப்ப போராடும் என்பது அவரது இறுதி வாதம். இந்த இடுகை அவரது ஆரம்பகால அமேசான் அனுபவத்தை வெளிநாட்டு தொழிலாளர் குடியேற்றத்தின் மீதான கட்டுப்பாடுகள் குறித்த தற்போதைய விவாதத்துடன் நேரடியாக இணைக்கிறது.
Помощь можно получить анонимно, с аккуратным оформлением и внимательным отношением к личным данным. Изучить вопрос подробнее – [url=https://kapelnitsa-na-domu-v-moskwe2.ru/]vyvod-iz-zapoya-kapelnica-na-domu[/url]