AI தாக்கத்திற்கு மத்தியில் நுழைவு-நிலை பணியமர்த்தலைப் புகாரளிக்க நிறுவனங்களை அரசாங்கம் ஊக்குவிக்க முடியும்: CEA | சென்னை செய்திகள் | ACTPnews.com

சென்னை: குறுகிய கால வரம்புகளை மேம்படுத்துவதற்கான நுழைவு நிலை பணியமர்த்தல் முடக்கம் எதிர்கால பணியாளர்களை குழிபறிக்கும் என்பதால், திறமைக் குழாய்களை மேம்படுத்துவதற்கான செலவை தனியார் துறை பகிர்ந்து கொள்ள வேண்டும் என்று தலைமைப் பொருளாதார ஆலோசகர் (சிஇஏ) வி ஆனந்த நாகேஸ்வரன் ஞாயிற்றுக்கிழமை தெரிவித்தார்.வேலைகளில் AI இன் தாக்கம் குறித்துப் பேசுகையில், “உதாரணமாக, அரசாங்கம் வெளிப்படைத்தன்மையின் மூலம் இதை ஊக்குவிக்க முடியும், பெரிய பட்டியலிடப்பட்ட நிறுவனங்களை நுழைவு-நிலை பணியமர்த்தல் மற்றும் பயிற்சி குறித்து அறிக்கை அளிக்க வேண்டும்… பொருளாதார ஆய்வில் நாங்கள் எழுதியது போல், நிறுவனங்கள் நீண்ட கால இடைவெளியில் AI இன் அறிமுகத்தை மேம்படுத்தவில்லை என்றால், தேவைகள் மற்றும் தேவைகளுக்கு ஏற்ப கொள்கைகளை கையாளவில்லை என்றால். இழப்பீடு தவிர்க்க முடியாததாக மாறும்.”“ஒவ்வொரு நிறுவனமும் குறைவான ஜூனியர்களை வேலைக்கு அமர்த்தினால் மற்றும் அனுபவம் வாய்ந்த ஊழியர்களை மற்றவர்களிடமிருந்து வேட்டையாடினால், எதிர்கால நிபுணர்களின் குழாய் வறண்டு போகும். அதன் இளம் வயதினரை நன்றாகப் பயிற்றுவிக்கும் ஒரு நாடு வலிமையான நிலையில் இருந்து உலகை ஈடுபடுத்தும்,” என்று அவர் மேலும் கூறினார்.உலகளாவிய தேவைக்கான AI- வேளாண் செயலாக்கம், தொழிலாளர்-தீவிர உற்பத்தி மற்றும் முதியோர் பராமரிப்பு, மனநல ஆலோசனை, குழந்தை பராமரிப்பு, விளையாட்டு பயிற்சி, சமையல் கலை, சுகாதாரம் மற்றும் விருந்தோம்பல் போன்ற மனித-தொடு பங்குகளில் இருந்து தொழிலாளர் சந்தை இடையூறுகளை நிர்வகிக்க இந்தியா கொண்டிருக்கும் மூன்று மூலோபாய நன்மைகளை CEA கோடிட்டுக் காட்டியது. இந்தப் பாத்திரங்கள் AI இலிருந்து தனிமைப்படுத்தப்பட்டிருப்பதால், இந்தத் துறைகளில் திறமையான இந்தியத் தொழிலாளர்கள் உள்நாட்டிலும் வெளிநாட்டிலும் மதிக்கப்படுவார்கள்.கிரேட் லேக்ஸ் இன்ஸ்டிடியூட் ஆஃப் மேனேஜ்மென்ட் நிதி மற்றும் பொருளாதார ஆராய்ச்சி மையம், AI மற்றும் தொழிலாளர் தன்னியக்கமாக்கல் குறித்த ஆய்வுக் கட்டுரையை வெளியிட்டு அவர் பேசினார். மேற்கத்திய வேலைத் தரவுகளின் அடிப்படையில் பல அறிக்கைகள் எழுதப்பட்டாலும், இந்த ஆய்வானது உள்நாட்டுத் தரவைப் பயன்படுத்தி வெளிப்பாட்டை வரைபடமாக்கியது, இதில் காலமுறை தொழிலாளர் கணக்கெடுப்பு 2025 அடங்கும். ஏறக்குறைய 197 மில்லியன் தொழிலாளர்கள் AI மற்றும் வழக்கமான ஆட்டோமேஷன் ஆகியவற்றால் பாதிக்கப்படக்கூடிய தொழில்களில் இருப்பதாக அது கண்டறிந்துள்ளது.15-24 வயதுடைய தொழிலாளர்களில் 39.4% பேர், 45-54 வயதுடையவர்களில் 29% மற்றும் 55-64 வயதிற்குட்பட்டவர்களுக்கு 24.2% உடன் ஒப்பிடும்போது, ​​வழக்கமான தொழில்கள் இளைஞர்களை விகிதாசாரமாக பாதிக்கின்றன என்று அது கூறியது. இதற்கிடையில், சுமார் 46 மில்லியன் தொழிலாளர்கள் அதிக உற்பத்தித்திறன் மூலம் AI இலிருந்து ஆதாயமடைந்துள்ளனர், மகாராஷ்டிரா, ஹரியானா, கேரளா மற்றும் தமிழ்நாடு ஆகியவை இத்தகைய நிரப்பு பாத்திரங்களில் தொழிலாளர்களின் அதிக பங்குகளை பதிவு செய்கின்றன.