ஆர் கீதா & பிரித்தி நாராயண்தமிழக அரசு சமீபத்தில் வெளியிடப்பட்ட பட்ஜெட்டில் தொழிலாளர் நலன் மற்றும் திறன் மேம்பாட்டுத் துறைக்கு 2,022 கோடி ரூபாய் ஒதுக்கீடு செய்துள்ளது. பல திறன் பயிற்சித் திட்டங்களை நடத்த விருப்பம் தெரிவித்தாலும், தொழிலாளர்களுக்கான நலத்திட்டங்களைத் தொடர்ந்து செயல்படுத்துவதில் அரசு உறுதியாக உள்ளது. எவ்வாறாயினும், கவலைக்குரிய விஷயம் என்னவென்றால், தொழிலாளர்களுக்கு நலன் மற்றும் சமூகப் பாதுகாப்பை வழங்குவதற்கான தற்போதைய வழிமுறைகள் அச்சுறுத்தலுக்கு உள்ளாகியுள்ளன, இப்போது சமூக பாதுகாப்பு (SS) கோட் மையத்தால் நிறைவேற்றப்பட்டுள்ளது.தமிழ்நாடு உடலுழைப்புத் தொழிலாளர்கள் (வேலைவாய்ப்பு ஒழுங்குமுறை மற்றும் வேலை நிபந்தனைகள்) சட்டம் 1982 இல் நிறைவேற்றப்பட்டது, இது முறைசாரா தொழிலாளர்களுக்கு மாநில பாதுகாப்பை உருவாக்கியது, மேலும் சமூக பாதுகாப்பு மற்றும் நலனை வழங்குவதற்காக நல வாரியங்களை நிறுவுவதற்கு வழங்கப்பட்டது. இன்று, மாநிலத்தில் தொழிலாளர் துறையின் கீழ் செயல்படும் பல்வேறு துறைகளைச் சேர்ந்த தொழிலாளர்களுக்காக 20 நல வாரியங்கள் உள்ளன, மேலும் 19 மற்ற துறைகளால் நிர்வகிக்கப்படுகின்றன, விவசாயம் மற்றும் மீன்பிடித் துறையில் உள்ள தொழிலாளர்கள் உட்பட. இந்த வாரியங்கள் முதியோர் ஓய்வூதியம், குழந்தைகளுக்கான கல்வி உதவி, மகப்பேறு பலன்கள் மற்றும் இறப்பு, விபத்து அல்லது ஊனம் ஏற்பட்டால் பண உதவி மற்றும் பிற, தொழில் அல்லது துறை சார்ந்த பலன்களை வழங்குகின்றன.பல துறை சார்ந்த நல வாரியங்கள் நிதி வரவுகளைப் பெறுவதற்கான வழிமுறைகளைக் கொண்டுள்ளன, இதன் மூலம் இந்த நன்மைகளை செயல்படுத்த முடியும். உதாரணமாக, கட்டுமானத் தொழிலாளர்கள் நல வாரியம், தொழிலாளர் நலனுக்காக கட்டுபவர்கள் மற்றும் டெவலப்பர்களிடமிருந்து கட்டுமானத்தின் மதிப்பிடப்பட்ட செலவில் 1% செஸ் வசூலிக்கிறது. அனைத்து நல வாரியங்களுக்கும் இந்த வழிமுறைகள் மூலம் நிதி வழங்கப்படாவிட்டாலும், சொத்து வரி வசூலிக்கப்பட்ட விகிதத்தில் இருந்து பயனடையக்கூடிய வீட்டுப் பணியாளர்கள் உட்பட மற்ற துறைகளில் உள்ள தொழிலாளர்களுக்கும் இதுபோன்ற பாதைகள் உருவாக்கப்பட வேண்டும் என்று முறைசாரா தொழிலாளர் சங்கங்கள் கோருகின்றன. போர்டு முழுவதும் உள்ள அமைப்புசாரா தொழிலாளர்களுக்கு வழங்கப்படும் சலுகைகள், குறிப்பாக ஓய்வூதியம், மாநிலத்தில் மேம்படுத்தப்பட வேண்டும் என்று தொழிற்சங்கங்கள் கோரி வருகின்றன.SS குறியீடு ஏற்கனவே உள்ள வழிமுறைகளை கூட அச்சுறுத்துகிறது. புதிய சட்டத்தில், ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட தொழிலாளர்களுக்கு சில சமூக பாதுகாப்பு சலுகைகள் வழங்கப்பட வேண்டும், அதே நேரத்தில் முறைசாரா தொழிலாளர்கள் தெளிவற்ற வரையறுக்கப்பட்ட “நலன்புரி திட்டங்களை” பெற வேண்டும். SS கோட் கட்டுமானம் மற்றும் கிக் வேலைகள் தவிர அனைத்து முறைசாரா தொழிலாளர்களுக்கும் ஒரு நல வாரியத்தை அமைக்கிறது. முதலாளிகளுக்கோ அல்லது மையத்திற்கோ நிதிக் கடமைகள் எதுவும் விதிக்கப்படவில்லை. கட்டுமானத் தொழிலாளர்களுக்குக் கூட, ரூ.50 லட்சத்துக்கும் மேலான கட்டுமானங்களில் இருந்து மட்டுமே வரி வசூலிக்கவும், தொழிலாளர் நலனுக்காக வசூலிக்கப்படும் மொத்தப் பணத்தைக் குறைக்கவும், சிறிய கட்டுமானத் திட்டங்களில் பணிபுரியும் நூறாயிரக்கணக்கான கட்டுமானத் தொழிலாளர்களை விட்டுவிடவும் விதிகள் விதிக்கின்றன.மிக முக்கியமாக, SS கோட் தமிழ்நாட்டில் நிறுவப்பட்டுள்ள அனைத்து துறை சார்ந்த 39 வாரியங்களின் தொடர்ச்சியான செயல்பாட்டை அச்சுறுத்துகிறது. இது பல்வேறு மாநில அளவிலான சட்டங்கள் மூலம் பல்வேறு துறைகளில் உள்ள முறைசாரா தொழிலாளர்களுக்கு உறுதிசெய்யப்பட்ட நிதியளிப்பு வழிமுறைகளுக்கு மட்டும் அச்சுறுத்தலாக இல்லை, சமூகப் பாதுகாப்பு மற்றும் நலத்திட்டங்களை திறம்பட விநியோகிக்கும் பொறிமுறைக்கும் அச்சுறுத்தலாக உள்ளது. நல வாரியக் கட்டமைப்பு இல்லாமல் நல்ல நோக்கத்துடன் கூடிய பட்ஜெட் ஒதுக்கீடுகள் திறம்பட பயன்படுத்தப்படாது.நாடு முழுவதும் உள்ள லட்சக்கணக்கான முறைசாரா தொழிலாளர்களுக்கான சமூகப் பாதுகாப்பை, மத்திய அரசின் மட்டத்தில் செயல்படும் ஒரு நல வாரியத்தின் மூலம் விநியோகிக்க முடியாது. முறைசாரா தொழிலாளர் நலன் மற்றும் அவற்றின் கீழ் உள்ள நல வாரியங்களுக்கான மாநில சட்டங்களை பாதுகாப்பதில் தமிழ்நாடு அவசர, செயலூக்கமான நிலைப்பாட்டை எடுக்க வேண்டும். பல துறைகளில் உள்ள முறைசாரா தொழிலாளர்களுக்கான நிதியுதவியை விரிவுபடுத்த இந்தச் சட்டங்கள் வலுப்படுத்தப்பட வேண்டும் மற்றும் பணியிட சிக்கல்களைக் கவனிக்கும் குறை தீர்க்கும் வழிமுறைகளை உள்ளடக்கியதாக இருக்க வேண்டும், இது மீண்டும் பரவலாக்கப்பட்ட, உள்ளூர் அளவில் முயற்சித்தால் மட்டுமே பயனுள்ளதாக இருக்கும்.மத்திய SS குறியீடு அனைத்து தொழிலாளர்களுக்கும் ESI கிடைக்கச் செய்யும் நோக்கத்தை வெளிப்படுத்துகிறது. இஎஸ்ஐ கவரேஜுக்குத் தொழிலாளர் மற்றும் முதலாளிகளின் பங்களிப்புகளைச் சேகரிக்கும் துறைசார் நல வாரியங்கள் மூலம் செயல்படுத்தும் வகையில் திருத்தப்பட்டால் மட்டுமே அதைச் செய்ய முடியும். தமிழ்நாடு ஒரு சிறந்த வழக்கை முன்வைக்கிறது, இதன் மூலம் திறம்பட செயல்படுத்த முடியும்.(ஆர் கீதா அமைப்புசாரா தொழிலாளர் சம்மேளனத்தின் ஆலோசகர், பிரிதி நாராயண் பிரிட்டிஷ் கொலம்பியா பல்கலைக்கழகத்தில் புவியியல் துறையில் உதவி பேராசிரியராக உள்ளார்)
