H-1B விசா துஷ்பிரயோகத்திற்கு எதிரான வெள்ளை மாளிகையின் சமீபத்திய நடவடிக்கையை துணை ஜனாதிபதி ஜே.டி.வான்ஸ் இரட்டிப்பாக்கி, கார்ப்பரேட் அமெரிக்காவிற்கு ஒரு செய்தியை வெளியிட்டார்: “அமெரிக்க தொழிலாளர்களை பணிநீக்கம் செய்ய நாங்கள் உங்களை அனுமதிக்கப் போவதில்லை, அதனால் நீங்கள் மலிவான வெளிநாட்டு தொழிலாளர்களை மாற்றலாம்.“அமெரிக்க வேலைகளைப் பாதுகாக்க ட்ரம்ப் நிர்வாகம் இதுவரை என்ன செய்துள்ளது என்பது குறித்த செய்தி வெள்ளை மாளிகையின் உண்மைத் தாளுடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளது. செய்தி ஒன்றும் புதிதல்ல, நிர்வாகம் சமீபத்தில் எச்-1பி மனுக்களை ஸ்பான்சர் செய்யும் நிறுவனங்களின் வேலைவாய்ப்பு வரலாற்றை ஆராயும் ஒரு நிர்வாக உத்தரவை வெளியிட்டது — அவர்கள் அமெரிக்கர்களை பணிநீக்கம் செய்து, அவர்களுக்குப் பதிலாக எச்-1பி விசா வைத்திருப்பவர்களை நியமித்தால்.தொழிலாளர் துறையின் இன்ஸ்பெக்டர் ஜெனரல் அந்தோனி டி’எஸ்போசிட்டோ ஜே.டி.வான்ஸின் எச்சரிக்கையைப் பகிர்ந்துகொண்டு மேலும் கூறினார்: “மலிவான வெளிநாட்டு தொழிலாளர்களை வேலைக்கு அமர்த்த அமெரிக்கர்களை பணிநீக்கம் செய்யுங்கள்? நாங்கள் தட்டி எழுப்புவோம்.”
H-1B துஷ்பிரயோகத்தை எதிர்த்து நிர்வாகம் என்ன செய்துள்ளது?
- H-1B களை ஸ்பான்சர் செய்யும் நிறுவனங்கள் ஆய்வுக்கு உட்படுத்தப்படும். நிறுவனங்கள் சமமான திறமையான அமெரிக்கர்களை பணிநீக்கம் செய்து பின்னர் மலிவான H-1B விசா வைத்திருப்பவர்களை பணியமர்த்தினால் நிர்வாகம் சரிபார்க்கப்படும்.
- கடந்த ஆண்டு, நிர்வாகம் சில H-1B விசா விண்ணப்பங்களுக்கு $100,000 கட்டணத் தேவையை விதித்தது. இது நீதிமன்றத்தால் நிராகரிக்கப்பட்டது, ஆனால் நிர்வாகம் மீண்டும் தேவையை புதுப்பித்தது.
- DHS மற்றொரு H-1B கட்டணத்தை முன்மொழிந்தது, அது $100K கட்டணத்தில் இருந்து வேறுபட்டது, இந்தக் கட்டணம் $103, 265 ஆகும். இது இன்னும் செயல்படுத்தப்படவில்லை.
- வெள்ளை மாளிகையின் தரவுகளின்படி, H-1B கட்டணம் குறித்த 2025 பிரகடனத்திற்கு முன், சமீபத்திய கணினி அறிவியல் பட்டதாரிகளிடையே வேலையின்மை 6.1% மற்றும் கணினி பொறியியல் பட்டதாரிகளுக்கு 7.5% – உயிரியல் அல்லது கலை வரலாறு மேஜர்களுக்கான விகிதங்களை விட இரண்டு மடங்கு அதிகம். 2025 பிரகடனம் நடைமுறைக்கு வந்ததிலிருந்து, மிகப்பெரிய ஐடி அவுட்சோர்சிங் நிறுவனங்களால் தாக்கல் செய்யப்பட்ட H-1B பதிவுகள் 92% குறைக்கப்பட்டுள்ளன.
- இந்த பிரகடனம் தூதரக செயலாக்க கோரிக்கைகளில் கிட்டத்தட்ட 97% குறைவு மற்றும் குறைந்த ஊதியம் பெறும் வெளிநாட்டு தொழிலாளர்களை அதிக திறன் மற்றும் அதிக ஊதியம் பெறும் தொழிலாளர்களை நோக்கி மாற்றியது. நிர்வாகம் சீரற்ற H-1B லாட்டரியை ஊதிய அடிப்படையிலான லாட்டரியாக மாற்றியது.
