ஸ்ரீநகர்: ஜம்மு காஷ்மீர் உயர் நீதிமன்ற (HC) குழு செவ்வாயன்று HC ஊழியர் ஒருவருக்கு எதிரான CID அறிக்கையை நிராகரித்தது, ஒரு ஊழியருக்கு அவரது சகோதரரின் முன்னோடி காரணமாக மட்டுமே பாதுகாப்பு அனுமதி மறுக்க முடியாது என்பதைக் கவனித்தது.ஏப்ரல் 1, 2010 அன்று பாம்பூரில் வசிக்கும் ஃபிர்தௌஸ் அஹ்மத் ஷேக்கை தினசரி மதிப்பிடப்பட்ட தொழிலாளியாக உயர் நீதிமன்றம் நியமித்தது, மேலும் அவரை அதன் ஸ்ரீநகர் பிரிவில் பணியமர்த்தியது. ஜூலை 4, 2024 அன்று, ஜம்மு & காஷ்மீர் உயர் நீதிமன்றம் மற்றும் லடாக் ஒழுங்குமுறைகள், 2022 இல் தினசரி கூலித் தொழிலாளர்களின் சேவைகளை ஒழுங்குபடுத்துவதன் கீழ் அவரது சேவைகளை வரிசைப்படுத்தியது.பிற நியமனங்களைப் போலவே, J&K இல் அரசாங்க வேலைவாய்ப்பிற்குத் தேவைப்படுவதால், ஃபிர்தௌஸின் முறைப்படுத்தல் CID சரிபார்ப்புக்கு உட்பட்டது. ஜனவரி 1, 2026 அன்று, CID அவருக்கு பாதுகாப்பு அனுமதியை மறுத்தது, “அவரது சகோதரர் அப்துல் கயூம் ஷேக்கின் மோசமான துன்பம்” என்று குறிப்பிட்டு.இந்த விவகாரம் தலைமை நீதிபதியின் முன் வைக்கப்பட்டது, அவர் அதை உயர் நீதிமன்ற ஊழியர்களின் அதிகாரிகள், அதிகாரிகள் நியமனம் மற்றும் பதவி உயர்வுக்கான குழுவின் பரிசீலனைக்கு அனுப்பினார்.
கருத்துகளில் உங்கள் எண்ணங்களைப் பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள்
மரியாதையுடன் இருங்கள் · TOI சமூக வழிகாட்டுதல்கள்
குழு ஃபிர்தௌஸின் சான்றுகளை சரிபார்த்து, அவை உண்மையானவை எனக் கண்டறிந்தது. சிஐடியின் பாதுகாப்பு அனுமதி மறுப்பு அவரது நடத்தை, நேர்மை, குணாதிசயம் அல்லது முன்னோர்கள் தொடர்பான எந்தவொரு பாதகமான விஷயத்தையும் அடிப்படையாகக் கொண்டிருக்கவில்லை, ஆனால் “அவரது சகோதரரின் முன்னோடிகளின் முன்னோடிகள் மற்றும் அதனால் ஏற்படும் பாதுகாப்பு அபாயத்தின் சாத்தியக்கூறுகள்” ஆகியவற்றிலிருந்து பிரத்தியேகமாக உருவானது என்று அது கூறியது.ஃபிர்தௌஸ் 2010 ஆம் ஆண்டு முதல் உயர்நீதிமன்றத்தில் பணியாற்றியதாகவும், அவரது நடத்தை, நேர்மை அல்லது செயல்திறன் குறித்து எதிர்மறையான எதுவும் தெரிவிக்கப்படவில்லை என்றும் குழு கூறியது. “மாறாக, அவரது பணி மற்றும் நடத்தை திருப்திகரமாக இருந்ததையும், அவருக்கு எதிராக எந்த விஜிலென்ஸ் விசாரணையோ அல்லது புகாரோ நிலுவையில் இல்லை என்பதையும் பதிவு பிரதிபலிக்கிறது” என்று அது கூறியது.ஜே&கே உயர் நீதிமன்றத்தின் பிப்ரவரி 11, 2025 தீர்ப்பை மேற்கோள் காட்டி முகமட் அமீர் மாலிக் வெர்சஸ் யூனியன் ஆஃப் இந்தியா மற்றும் பிற வழக்குகள் – ஒரு நபர் தனது உறவினர்களின் நடத்தை அல்லது முன்னோடிகளின் காரணமாக மட்டுமே அவரது சட்ட அல்லது சேவை உரிமைகளை பறிக்க முடியாது என்று கூறியது. தனிநபரின் சொந்த ஈடுபாடு, சங்கம், உடந்தை அல்லது தவறான நடத்தை ஆகியவற்றை நிறுவும் எந்தவொரு திறமையான பொருள்.
Looking through other posts here the consistency is what makes the site valuable rather than any single piece, and a…